近年来，阳西县人民检察院始终坚持党管干部、党管人才原则，通过“选、管、育、用”全链条抓实选人用人工作质效，不断加强检察队伍管理，为阳西检察工作高质量发展注入强劲动力。2025年以来，该院获得市级以上表彰奖励的集体3个，个人8人次。其中，该院获评“全省先进基层检察院”称号。

突出政治标准

把牢选人用人“定盘星”

　　始终把政治要求贯彻到干部选拔任用全过程，坚持把政治素质考察作为首要关口。通过个人自查、实地调研、谈心谈话、实绩印证等方式深入考察干警政治忠诚、政治担当、政治能力。坚持把政治建设作为干警培养的“第一课”，引导干警在学思践悟中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

规范选拔程序

严守选人用人“硬规矩”

　　坚持靠制度选人、按程序用人，不断提升工作的规范化、制度化水平。该院严格遵守干部选拔任用工作条例及相关政策规定，严把选人用人政治关、能力关、品行关、作风关，构建起规范有序、科学公正的干部选拔任用体系。在用人布局上，该院坚持人岗相适、人尽其才，2025年择优提拔专职委员和部门主任各1名，常态化推进检察人员交流轮岗5人次，进一步优化队伍结构、激发队伍活力。

加强培养锻炼

激发干事创业“新动能”

　　独具匠心育人才，促使干警快速成长为行家里手、业务骨干。持续擦亮“西检课堂”教育品牌，定期开展“检察官高质效办案讲堂”、季度业务辩论赛、跨部门业务交流等岗位练兵活动6场次，以实战化练兵提升干警办案履职能力。针对青年干警成长成才，该院精准实施青年干警素能提升工程，为9名近年新录用公务员量身制定“双导师”成长培养计划，为3名检察官助理建立个性化初任检察官职前培训方案。

坚持严管厚爱

锻造担当实干“主力军”

　　严管就是厚爱，监督就是保护。该院坚持将党史学习教育、深入贯彻中央八项规定精神学习教育等要求融入日常、抓在经常。持之以恒整治“四风”，常态化开展警示教育和检务督察，不定期开展纪律作风检查。强化内部监督，一体抓实“三个管理”，严格执行“三个规定”“十个严禁”等铁规禁令，全面从严管党治检，以过硬作风推动队伍建设展现新风貌。

编撰 | 柯绮盈

校对｜张淇虹

审核｜柯建宵

2026年第22期

新媒体工作室总第576期